（1）继续推进领导干部接访活动。详细制定工作预案，明确责任分工，形成“一把手亲自抓、分管领导直接抓、班子成员共同抓”的齐抓共管的格局。通过排除查、谈心谈话等形式，强化分析研判预警，及时掌握梳理3项可能存在的信访问题，每天开展现场接访活动，以“唠家常”方式由党政领导面对面听取群众诉求，掌握第一手资料，把不稳定隐患化解在基层。

（2）继续加强矛盾纠纷排查化解。开展拉网式的矛盾纠纷大排查，将信访积案、重点信访人员作为排查重点，及时掌握信息，制定稳控措施、化解方案，以“调解工作”来实现“和”的目的，以“超雷霆”手段成功调解矛盾纠纷2起，将矛盾稳控在当地，将问题化解在萌芽状态。

（3）继续做好重点人员应急稳控。以钉钉子精神紧盯辖区重点上访户、挑头人物和事件，将信访维稳工作与基层网格工作紧密结合，着力夯实基层治理根基，“零距离”接触上访群众，每日“三见面”，严格实行24小时稳控、信息报送制度，带班领导、值班人员应急处突制度，发现情况及时上报，立即开展及时有效的处置应对。