注重招才引才

通过公招、“遂州英才招揽计划”、小分队招聘等方式，不断壮大人才队伍。我区现有全国优秀教师1名、教育部“全国教书育人名师”培养对象1名，省级名师9名，市级名师、名校长85名。2022年下半年已纳入计划引进高层次人才26名，招聘紧缺学科教师73名。

加大培养力度

将人才选拔培训纳入长远规划，制定《遂宁经开区中小学教师（校长）培训三年行动计划（2020—2023）课程方案》，按照教学能手、骨干教师、优秀教师、教育名师、专家型教师实施人才梯队培育。截至目前，全区教师参加各级各类培训3220余人次，其中高层次人才培训230余人次。

落实服务保障

优化经费支出结构，聚焦机构、人员、制度等方面改革优化，切实帮助教师解决工作生活、待遇落实等方面问题；建立关心慰问困难教师长效制度，结合教师节、春节等时间节点，开展走访慰问活动，帮扶困难教职工20余人，慰问基层教职工60余人。