（1）聚焦队伍建设，让监督力量强起来。从严选拔干部、从优培育干部、从实管理干部。配齐街道“两专三兼”人员、7名常职纪委书记，6个社区实现“四个一”、1个社区实现“三合一”。加强廉政文化宣传教育，打造龙桥社区清风驿站、东坡孝廉文化小区等廉政文化品牌，开展“廉政教育大讲堂、学条例规定、写廉政亲情书信”等活动。

（2）聚焦主责主业，让监督效能实起来。紧盯“关键少数”的监督，加强重大事项的监督，发现疫情防控、老旧小区改造、天然气排查等问题55个，均督促整改到位。每月开展1次廉政谈话，每月开展1次一线访廉，已高质量组织开展了4个社区“阳光问权”活动，督促整改问题36个。认真办理疫情防控等问题线索2条，警告处分1人，谈话诫勉1人、批评教育1人。

（3）聚焦制度机制，让监督方式活起来。制定出台《重要事项请示报告制度》等5项制度规定，修订完善《集体资金管理办法》《社区干部目标考核办法》等。建立小微权力清单17项，梳理廉政风险点51个，制订防控措施43条，汇编《居务监督委员会手册》《社区工作指导手册》等工作职责和流程18项，建立起环节清晰、精简实用的廉政风险防控体系。