日前

中共四川省委组织部、四川省总工会、

共青团四川省委、四川省妇女联合会

联合印发了

《关于确定全省两新组织党建带群建

示范单位和创新案例的通知》

四川喜之郎食品有限公司申报的

《实施“四个同步”工作法，

推动党群共建与企业发展同频共振》

获评创新案例

近年来

遂宁经开区始终坚持

党建引领非公企业发展

抓实“两个覆盖”

突出共建共享

强化服务保障

搭好“党建链”连接“产业链”

着力实现党建引领、产业链接、互促共赢

为推动中国式现代化经开区建设注入强劲动力

如何推动“党建链”与“产业链”同频共振

让我们一起学习喜之郎的经验！

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实施“四个同步”工作法

推动党群共建与公司发展同频共振

近年来，喜之郎始终围绕“党建强、企业强，党员优、产品优”的指导思想，以“五带”凝聚向心力，推动企业实现高质量发展。

一是聚焦思想政治建设，把准党建引领“方向盘”。探索建立政治理论固定学习日制度，打造学党史、强理论、提素质“红色星期五”，通过支部班子督学、党群联合共学、先进个人领学等方式，不断丰富党群职工在党的建设和企业管理等方面的创新理论，近3年先后组织开展各类学习教育、研讨活动1200余场次，引领党群职工做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。坚持将群团工作纳入公司党建工作整体布局，党支部定期召开会议，并根据议题安排将群团组织负责人纳入列席范围，听取群团组织工作，及时协助解决群团组织困难；健全职工意见收集反馈机制，结合谈心谈话，切实掌握职工思想动态，近3年来累计协调解决职工子女入学、绿色通道就医等实际困难600余件。

二是立足筑牢战斗堡垒，形成联建联动“一盘棋”。构建“1+3”党建带工会、团委、妇联工作体系，变“单打独斗”为“协同作战”，推动符合条件的群团组织实现有效覆盖。配强群团组织负责人，推动党支部班子成员与群团组织负责人“交叉任职”，由党支部纪律委员兼任工会主席。规划共建党建阵地和职工之家、妇女之家、青年之家，出资300余万元高标准打造占地近2000平米，集党员活动室、图书阅览室、沙龙茶歇室、媒体影像室、文体健身区于一体的党群活动中心，确保党群职工学习有阵地、议事有去处、活动有场所。坚持党建、群团文化与企业文化相融互促，近3年开展主题文化活动、精神文明宣传和职业道德教育等90余场次，一线疫情防控、慰问留守儿童和孤寡老人等志愿服务活动20余场次。

三是围绕党群作用发挥，当好服务发展“排头兵”。鼓励党群职工服务企业发展，开展“我为企业发展献一计”“员工建议直通车”等主题活动，党群职工累计为企业发展提出建设性意见700余条，通过党建引领推动技术升级和工艺优化，完成职工小发明、小创造30余项。成立8个文体协会，定期组织读书会、学习训练营、文化沙龙、趣味运动会等活动100余场次，进一步促进劳动关系和谐和企业稳定发展。基于党员“1+N”责任区建设和党员积分制管理，通过开展党群职工“岗位练兵、技能比武”等竞赛活动，选树先进典型和岗位标兵，营造“赶、超、比、拼”的良好发展氛围。截至目前，共设立党员责任区6个，职工标兵岗30个，带动500余名职工通过岗位练兵得到技能提升。

经验启示

启示一：支部建设和群团文化必须实现有机结合，完整统一，才能发挥最大作用，才能在带动职工成长和企业高质量发展中发挥压舱石作用。

启示二：理论学习和文体活动必须实现有机结合，相互补充，才能更好凝聚职工，才能在职工思想稳定和构建和谐劳动关系中发展稳压器作用。