今天是:2025年12月04日
国家级遂宁经济技术开发区
遂宁经开区开展优秀年轻干部人才遴选培训

   根据省委、市委大规模培训干部的战略部署和市委组织部《干部培训总体规划》,5月15日,遂宁经开区举行2017年度优秀人才和干部集中培训开班仪式,50名优秀年轻干部人才将开展为期20天党校封闭集中学习培训。


    经开区党工委书记李和平要求参训学员静心学习,做到学有所获、学有所成、学以致用,为推动经开区发展做出新贡献;要珍惜机会,认真学习思考,通过培训“充电”,使自己为开发区发展作贡献的知识更加丰富、信念更加坚定、思想更加解放、作风更加扎实、工作更加进取。

    受经开区党工委副书记、纪工委书记陈学委托,经开区党群部部长赵锋作了题为《加强思想理论武装,全面提升年轻干部素养》的开班动员报告。

    动员报告要求,一要明确目的,充分认识举办培训班的重要意义。开发区党工委高度重视干部培训工作,主要领导多次过问、亲自审定《优秀年轻干部人才递进培训工作方案》,李和平书记主持召开区党工委会议专题研究递进培训工作,要求党群部认真组织准备,从干部遴选、培训、考核、管理、使用等多个环节进一步深化和完善递进培养工作,为开发区培养选拔好干部做好储备。

    参与递进培养的20名优秀年轻干部,是通过各单位党组织层层推荐、党群部资格审查、委托市委组织部专家命题、监考、阅卷,再根据笔试成绩、平常表现等进行综合分析研判确定;30名村(社区)干部基本上是近三年内新任的村(社区)书记、主任、副书记,年龄以35岁为主,通过各乡镇、街道、工作办党(工)委集体研究确定人选报党群工作部审核同意后参训。

    为什么要举办优秀年轻干部人才递进培训班?一是从各项工作的要求来看,开发区处在“加快发展、弯道超车”的关键时期,任务更重,要求更高。参训的干部和人才,有的来自机关部门,有的来自乡镇街道和国有企业,有的是村(社区)的主要负责人,都是各单位的领导干部和业务骨干,既要抓发展,又要抓稳定,既要抓班子,又要带队伍,既要抓当前,又要谋长远,这对干部的能力素质提出了更高的要求。二是从知识更新的角度来看,现在知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短,想靠以前学到的知识来“应付”一辈子,已经是完全不可能的了,必须要树立终身学习的理念,不断加强学习,更新知识,因此,优秀年轻干部集中一段时间进行比较系统的学习充电,是非常必要的。三是从年轻干部的工作实际来看,大家平时的工作都非常忙,静下心来学一些东西,深入思考一些问题的时间、机会可能不是很多。这次培训,使大家能够从繁忙的工作中暂时解脱出来,听听专家和教授的精彩辅导报告,可以从理性的高度、从更高的层面来思考一些问题,相信这对于大家今后的工作肯定是受益匪浅的。

    二要提升素质,争做“三个表率”的优秀年轻干部

    习近平总书记在全国组织工作会议上用20个字描摹出了好干部的“时代肖像”:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。在座的各位年轻干部,要想使自己尽快地成长、成熟起来,真正成为一名“好干部”,就必须不断加强修养,提升能力,扎实工作,牢固树立“三个意识”,努力争做“三个表率”的优秀年轻干部。

   (一)牢固树立虚心学习的思想意识,争做勤奋学习的表率。大家一定要养成终身学习的习惯,真正把学习作为一种责任、一种追求、一种使命。要在学习业务知识的基础上,注重理论学习,全面理解和把握“四个全面”理论体系和战略布局,努力用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。要始终坚持问题导向,紧紧围绕实施富民强市“七大提升行动”的现实需要开展学习,既要上接天线,又要下接地气,切实做到学有所思,学有所悟,学有所行,学有所成。要通过学习,增强党性修养,锤炼坚强党性,储备和提升组织领导能力、科学决策能力、管党治党能力和依法行政能力。

    (二)牢固树立敢于担当的责任意识,争当助推发展的表率。当前,遂宁经开区正在按照“绿色经济示范区、产城融合样板区、跨越发展先行区、创新驱动引领区”的发展定位,加快建设“全省千亿产业园、全国生态工业示范园区”。大家处在基层工作的第一线、经济发展的最前沿和各种矛盾的交织点,一定要敢于担当、勇于担当、善于担当,把肩上的担子担起来担当好。要通过党校的学习提升培训,努力提升依法履职、统筹兼顾、领导技巧、开拓创新、沟通协调、维护稳定等方面的能力,用过硬的本领履行好担当之责,勇于担当抓落实、提升能力抓落实、积极主动抓落实,推动经济社会发展迈上新台阶。

    (三)牢固树立廉洁自律的底线意识,争当清正廉洁的表率。一个干部能不能走得稳、走得远,很大程度上取决于能否严格要求自己,能否做到廉洁从政。特别是在反腐倡廉已经成为新常态的新形势下,年轻干部更要有这个政治敏感性。无论是现在,还是将来,都必须时刻绷紧廉政这根弦,把廉洁从政作为一条“铁律”根植于头脑之中,不越雷池、不踩红线。时刻坚持自重、自省、自警、自励,做到防微杜渐,警钟长鸣,不计名利得失,不计荣辱进退,守得住清贫,耐得住寂寞、经得起考验,老老实实做人、干干净净做事、踏踏实实创业,任何时候、任何场合都要守住廉政底线,用自己的实际行动树立起优秀年轻干部的良好形象。

    三要严肃纪律,确保这次学习培训取得扎实成效。赵锋同志对参训学员提出了三点具体要求:

    (一)珍惜机会,潜心学习。希望大家珍惜机会,集中精力,潜心钻研,尽快实现从工作到学习、从领导到学员、从家庭生活到集体生活“三个转变”,真正做到沉得下身,静得下心,坐得下来,学得进去,多听、多看、多交流、多体验,尽可能多地摄取新思想、新理论、新知识、新方法,达到充实和提高自己的目的。

    (二)深入思考,互动交流。希望同志们认真学习思考,结合工作实际,运用所学到的理论知识,认真思考和研究两县区和各单位发展全局的一些前瞻性问题,认真思考和研究发展中一些深层次问题,带着问题主动学,集思广益互相学,交流研讨深入学,努力做到学有所思、学有所悟、学有所获。

    (三)严守纪律,展示形象。大家在集中培训期间要认真遵守培训班的各项制度,充分展现后备干部的良好精神面貌,自觉维护自身形象。每位参训学员在培训过程中要做到“三要”:一是要服从党校统筹管理;二是要维护单位和个人形象;三是要加强管理考核和督查。

    据了解,此次培训是经开区和蓬溪县创新联合办班,地点在蓬溪县委党校,第一阶段结束后,将组织到高校培训。(记者 郑才兵)