“感谢遂宁经开区管委会领导、劳保局的同志，我们终于拿到拖欠已久的工资了！”12月9日，川渝毗邻地区人力资源服务产业园（遂宁）大厅内暖意融融，企业员工代表将两面饱含感激的锦旗，郑重交到遂宁经开区劳保局工作人员手中。“情系百姓办实事，维权讨薪暖人心”“纾民困彰显担当，解薪忧尽显初心”的烫金大字，不仅是工友们的心声，更是经开区民生工作的生动注脚。

此前，受企业经营困境影响，这128名员工遭遇长期欠薪。在向遂宁经开区管委会、劳保局及市人社局反映诉求后，一场跨部门的“护薪行动”迅速启动。劳保局第一时间激活信息共享、应急响应、协调处置三大机制，通过“人社+行业+公安+工会+属地”的信息畅通链，让维权诉求快速流转、精准落地；管委会主动对接市委政法委，专题研究涉法涉诉企业处置方案，书记、主任亲自挂帅推进“十大攻坚”行动，以《涉法涉诉问题攻坚实施方案》明确“管行业、管企业、管生产必须管欠薪”的刚性要求。

多部门联动下，管委会副主任牵头，联合公安、信访、工会等单位多次深入企业现场办公，创新采取“整合平台资金先行垫付+引进优质企业盘活资产”的组合拳，既解职工燃眉之急，又谋长效化解之道。最终，不仅为该批员工追回工资及社保1800万元，更累计为300余名涉欠薪企业员工追回薪资社保合计2400余万元，圆满实现“欠薪投诉不出区、聚集讨薪不到市、案件化解不跨年”的民生承诺。

作为根治欠薪的“主力军”，遂宁经开区劳保局早已构建起全方位治理体系：首创“双色预警”机制，通过工资专户动态监测拦截欠薪风险78起，相关经验获省人社厅全省推广；依托川渝毗邻地区人力资源服务产业园，打造“一站式”维权窗口，联动多部门形成“预警+核查+处置+反馈”全链条快反通道。劳保局相关负责人表示，随着投诉渠道优化与联动机制完善，叠加数字赋能的欠薪风险预警平台加持，经开区正以更坚实的“护薪”防线，让辖区劳动者真正实现不烦“薪”、不忧“酬”。

未来，遂宁经开区将持续深化劳动关系协同治理，以更精准的服务、更有力的举措，守护每一位劳动者的合法权益，为区域经济社会高质量发展筑牢民生根基。