（1）丰富招工宣传手段。在人流量大的火车站、汽车站附近建立“遂宁经开区企业用工服务站”，组织用工企业驻点招募， 24小时不间断滚动播报企业用工信息，建立就业信息“蓄水池”，形成聚合效应，打造遂宁经开服务企业用工、扩大社会就业的响亮品牌。各村、社区建立企业招工信息咨询点和就业微信群、QQ群，及时发布企业用工需求，让广大求职者及时便捷地掌握园区企业招工信息。（2）拓宽劳务输入渠道。加强与市内劳动力输出集中区县联系，优先推介经开区用工企业，畅通劳动力对口输送渠道，吸引外区县劳动力来园区就业。依托驻外地的遂宁商会和农民工服务站等有关平台，加大对园区经济社会发展前景、宜居宜业环境、就业岗位、工资水平等情况的宣传力度，激发在外务工人员乡情乡愁，引导其返乡就业。（3）深化招工帮扶活动。采取“请进来”的办法，开展村支书进企业当“用工红娘”助企招工。采取“走出去”的方式，组织企业到全市劳动力富裕乡镇巡回招聘；组织开展阶段性用工缺口较大的企业专场招聘会；组织用工企业进职校参加毕业生双选会，促成职校与企业建立见习、实习、用工等合作机制，为园区企业优先、稳定、持久输送技术工人。